Con la intención de respetar la igualdad y evitar la discriminación por razón de sexo, todas las empresas de determinado número de empleados y empleadas están obligadas a elaborar e implantar un Plan de Igualdad con el objetivo de corregir los desequilibrios...

Muchas empresas deberán ponerse manos a la obra cuanto antes para cumplir con la Ley respecto a los Planes de Igualdad, y este es el momento perfecto, ya que el plazo para solicitar la subvención del Gobierno Vasco está a punto de abrirse y además este año las...