943 287 501GISERP: IGUALDAD
GisERP: Igualdad es un módulo de GisERP que cubre los requisitos necesarios para la Implantación de Planes de Igualdad que proporciona a su vez, ayuda para digitalizar y realizar el seguimiento de los planes.
Se trata de un soporte guía donde se establece una metodología de trabajo, diversos ámbitos de reflexión, indicadores, objetivos, etc. a través de las cuales, la organización despliega una serie de acciones con persona responsable, recursos y plazos.
La propia herramienta dispone de la posibilidad de ser consultada a través de diversos dispositivos incluso al mismo tiempo, y por otro lado, el sistema de alertas ayuda al seguimiento y consecución de los objetivos.
BENEFICIOS
Entre sus beneficios encontramos:
Cumplir
Cumplir con la legislación vigente.
Prioridad
Prioridad en la adjudicación de contratos por parte de las Administraciones Públicas y otras subvenciones.
feedback
Dispone de un sistema de alarmas y seguimientos.
Proyección
Marca una base de trabajo para la elaboración de un Plan de Igualdad.
Mejora laboral
Reducción del absentismo y rotaciones de la plantilla.
clima laboral
Mejora del clima laboral.
Dirigido a
Con el Nuevo Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, publicado el pasado mes de abril, se obligará a que las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras, diseñen e implementen un PLAN DE IGUALDAD en el periodo de:
Empresas con más de 150 puestos de trabajo. 1 año. Implantado para MARZO 2020
Empresas con más de 100 puestos de trabajo. 2 años. Implantado para MARZO 2021
Empresas con más de 50 puestos de trabajo, 3 años. Implantado para MARZO 2022
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