por admin | Mar 29, 2021 | EMAKUNDE, GRUPO GISMA, Noticias, Plan de Igualdad, Subvenciones
Si tu empresa está ubicada en Navarra y está pensando en implantar el PLAN DE IGUALDAD en 2021, esta información te resultará interesante: ¿Qué es lo que se va a subvencionar exactamente? La contratación de consultoras homologadas que presten asistencia técnica para...
por admin | Mar 2, 2021 | EMAKUNDE, Noticias, Plan de Igualdad, Subvenciones
Con la intención de respetar la igualdad y evitar la discriminación por razón de sexo, todas las empresas de determinado número de empleados y empleadas están obligadas a elaborar e implantar un Plan de Igualdad con el objetivo de corregir los desequilibrios...
por admin | Ene 12, 2021 | EMAKUNDE, Noticias, Plan de Igualdad, Subvenciones
Muchas empresas deberán ponerse manos a la obra cuanto antes para cumplir con la Ley respecto a los Planes de Igualdad, y este es el momento perfecto, ya que el plazo para solicitar la subvención del Gobierno Vasco está a punto de abrirse y además este año las...
por admin | Jul 6, 2020 | GRUPO GISMA, Noticias, Subvenciones
Es el momento perfecto para que tu empresa obtenga los Certificados de Normas ISO ya que el Gobierno Vasco acaba de abrir el plazo para la solicitud de la SUBVENCIÓN ERAIKAL 2020. El objetivo de la SUBVENCIÓN ERAIKAL 2020 es que las empresas mejoren sus Sistemas de...
por admin | May 19, 2020 | CLIENTES, Estrategia, GRUPO GISMA, Noticias
La nueva situación que ha originado el COVID-19 ha propiciado la creación de la acreditación para verificar protocolos específicos contra el virus. Desde GRUPO GISMA te ayudamos a certificar los procesos y protocolos de limpieza e higiene válidos frente al COVID-19...
por admin | May 18, 2020 | CLIENTES, Estrategia, GRUPO GISMA, liderazgo, Noticias, Teletrabajo, webinar
Recientemente, Gorka Sedano, gerente de GRUPO GISMA ofreció una interesante entrevista de la mano de la consultora de personas y estrategia DETALENT, con quien llevamos colaborando más de 10 años. En la entrevista se habló principalmente sobre el LIDERAZGO a través de...
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