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¿En qué consiste la Formación de Sensibilización en Materia de Igualdad?

Este curso, además de ofrecer los conocimientos y herramientas necesarias para elaborar el diagnóstico e implantar un Plan de Igualdad, tiene como objetivo elaborar la reflexión sobre el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

¿Qué vas a aprender?

  • La normativa vigente en igualdad de oportunidades, incluyendo el Real Decreto 901/2020 de Planes de Igualdad y su registro y el RD 902/2020 de Igualdad retributiva.
  • El proceso de negación colectiva: cómo realizar la negación, quién tiene que realizar, las funciones y las responsabilidades.
  • La elaboración del diagnóstico. Diferentes formas de obtener información para cada área del diagnóstico, el registro salarial y la auditoría retributiva.
  • Los instrumentos para la elaboración del Plan de Igualdad.
  • Las diferentes estrategias y herramientas para registrar el Plan de Igualdad y realizar su seguimiento y evaluación.
11.13 IMPLANTACION DE UN PLAN DE IGUALDAD GRUPO GISMA

Dirigido a:

  • A todas aquellas organizaciones con más de 50 personas en plantilla a los que se les extiende la obligatoriedad.
  • Todo tipo de empresas que quieran obtener los conocimientos y herramientas específicas para integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su gestión empresarial.

¿Tienes alguna duda?

Formación de Sensibilización en Materia de Igualdad

    TU PROYECTO INCLUYE

    Para una mayor eficiencia, agilidad, control y rentabilidad en el desarrollo, tu proyecto incluye: