Enpresako langileek 5 prestakuntza jaso beharko lituzkete
Gaur egun, enpresek beren langileak prestatzen dituzte. Nork onura?
- Langileak jakintza eta / edo espezializazio berriak lortzen ditu
- Bestalde, konpainiak langabeziagatiko produktibitatearen gorakada nabarmena izan dezan inbertsioa berreskuratu nahi du.
Zentzu horretan, Emerson Sifuentes Torero, SGS Akademiako zuzendari akademikoa, aipatzen duenez, konpainia bakoitzak bere laguntzaileak eskaini behar dituen bost prestakuntza-ikastaro ditu. “Helburua da laguntzaileek konpainiarekin batera lortutako ezagutzarekin laguntzea”.
1. Kudeaketako trebetasunak. Hau da entrenamendu garrantzitsuenetariko bat, talde lana hobetzeko asmoa baitu.
2. Prozesuen kudeaketa eta etengabeko hobekuntza. “Erakunde bakoitzak eragiketa prozesuak ditu. Beraz, langile trebatuek arlo eta erakunde desberdinetan prozesuak hobetzeko eta hobetzeko prest da funtsezkoa denboran zehar nagusi den edozein erakundeentzat “.
3. Laneko osasuna eta segurtasuna. “Istripuen tasak handitu egin dira, eta ez industriaren zatirik ere, baina administrazio bat. Ergonomia, bulegoa eta industria gaietan trebatutako laguntzaileak. Lan prebentzioaren kultura sortu behar duzu “.
4. Ingurumenaren kudeaketa. “Enpresa bakoitzak ingurumenean duen eragina du, horregatik enpresak arlo espezializatuetan espezializatutako laguntzaileak behar ditu. Konpainiak denboran egon nahi badu eta bere bezeroentzako prozesuak hobetzeko, prozesuak ingurumenean nola eragiten duen pentsatu eta ebaluatu behar du “.
5. Enpresa jarraipena. Enpresek ziurtatu behar dute hornidura-kateak egoera guztietan jarraitzen jarraitzen dutela.
“Erakundeek iraunkorra izan nahi dute denborarekin eta beharrezkoa da laguntzaile trebatuak izatea. Konpainiaren esparru desberdinak dira, nolabait euren eragiketak aurrera egin dezaten bermatzeko “, SGS Akademiako zuzendari akademikoak ondorioztatzen du.
