Berdintasunaren arloan Aholkulariak

Zure erakundean aniztasuna eta pertsonen berdintasuna kudeatzeko prozesuan lagunduko dizugu, haren balio bereizgarriak zure taldea erakartzea, garatzea eta fidelizatzea eragin dezan, berdintasun-araudia betetzearen ikuspegitik.

Informazio gehiago
Home/Berdintasuna

Berdintasun-planak ezartzeko Emakundek homologatutako Aholkularitza-erakundea da gurea.

Consultora Homologada por Emakunde para la implantación de Planes de Igualdad

Berdintasun-diagnostikoa eta Berdintasun Plana egitea

erdintasun Plana egoerari buruzko diagnostiko bat egin ondoren hartutako neurrien multzo ordenatu bat da. Haren helburua zure erakundean emakumeen eta gizonen arteko tratu- eta aukera-berdintasuna lortzea da, eta sexuagatiko diskriminazioa desagerraraztea. 

Berdintasun Plana nahitaezkoa da legez 50 langile baino gehiago dituzten Enpresa Pribatu, Erakunde, Elkarte eta Administrazio Publiko eta Udal guztientzat. 

Informa zaitez

Berdintasun Workshop-ak

Prestatu zure taldea Berdintasunaren arloan

Berdintasunaren arloko aurrez aurreko eta online Workshop-ak ematen ditugu, Negoziazio-Batzordeei, Berdintasun-Batzordei, erdi-mailako arduradunei, Zuzendaritzari eta edozein sektoretako enpresetako gainerako langileei zuzenduak.

Workshop-aren edukia zure enpresaren eta Berdintasun Planaren beharren arabera pertsonalizatzen dugu.

  • Workshop: Aukera-berdintasunarekiko Sentsibilizazioa

  • Workshop: Berdintasunaren Hastapenak eta Jazarpenaren Sentsibilizazioa

  • Workshop: Berdintasun-planak enpresetan

  • Workshop: Laneko, Sexu-jazarpeneko eta Sexuan oinarritutako Jazarpeneko Protokoloa egitea

Informa zaitez

Emakumeen eta gizonen arteko soldata-arrakalaren diagnostikoa egitea 

Soldata-arrakalaren diagnostiko bat emakumeen eta gizonen soldatak aztertzean datza, soldata-desberdintasunen jatorria identifikatzeko eta, ondoren, soldata-berdintasuna lortzeko ekintza zuzentzaileak planteatzeko. 

Informa zaitez

Sexu-Jazarpenari eta Sexuan Oinarritutako Jazarpenari buruzko Protokoloaren definizioa

Enpresa guztiek, edozein tamainatakoak direla ere, sexu-jazarpena eta sexuan oinarritutako jazarpena saihesteko lan-baldintzak sustatzeko legezko betebeharra dute. 

Sexu-jazarpenari eta sexuan oinarritutako jazarpenari buruzko protokoloa pertsonalizatzen dugu, eta haren hedapenean eta sentsibilizazioan laguntzen dugu. 

Informa zaitez

Zer onura dakartza Berdintasun-plan bat ezartzeak?

  • Murriztu egiten da langileen errotazioa

  • Behera egiten du lan-absentismoak, lanean giro hobea sortzen delako

  • Erakundea malguagoa bihurtzen da

  • Enpresak irudi hobea ematen du

  • Areagotu egiten dira talentudun langileak erakarri, garatu eta fidelizatzeko aukerak, bai eta haiei enpresan eustekoak ere.

  • Puntuazio hobea lortzen da Administrazio publikoaren kontratuak eta bestelako dirulaguntzak esleitzean
  • Hobetu egiten dira produktibitatea eta emandako zerbitzuaren kalitatea, laneko giroa atseginagoa izateari esker

Gure bereizgarria

Efizientzia, bizkortasun, kontrol eta errentagarritasun handiagoarekin garatzeko, honako hauek ere biltzen ditu gure proiektuak:

Proiektuak

GRUPO GISMArekin egiten dute lan

Kasu arrakastatsu gehiago ikusi

Kontakta gaitzazu

Zure enpresan hobekuntza-prozesu bat abiarazi nahi baduzu, jar zaitez harremanetan GRUPO GISMArekin, inolako konpromisorik gabe, eta ahalik eta konponbiderik onena bilatuko dugu. Bete hurrengo formularioa, eta zurekin harremanetan jarriko gara.

Zure zalantzak argitzeko, gure blogera ere jo dezakezu.

    Zurekin bat egiten dugu, zure enpresan hobetu litezkeen alderdiak zehazteko eta prozesuak hobetzen lagunduko dizun konponbiderik onena aplikatzeko.

    Bidean laguntzea nahi al duzu?