Gaur, Stephen R. Coveyren “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” liburua berrirakurtzen dugu.

Liburua 1989an argitaratu zen lehen aldiz, baina oso indarrean dago, eta eraginkortasun pertsonala lortzeko zazpi ohitura aurkezten ditu. Ohitura horiek garatzeak inbertsioa eta dedikazioa eskatzen ditu, baina gure helburuak arrakastaz lortzen lagunduko digu.

Arrakasta lortzeko, Stephen R. Coveyk 7 ohitura adierazten ditu, 3 ataletan banatuta:

AUTODOMEINUA:

  1. Proaktibitatea, kontzientzia hartzetik, ikuspegi pertsonaletik eta erantzukizunetik;
  2. Helburua, lidergoan, misioan eta ikuspegian oinarrituta;
  3. Lehentasunak ezartzea, denboraren administraziotik;

TALDE-LANA:

  1. 4. Win/win, elkarrekiko onuratik;
  2. Ulertzea, komunikazio eraginkorretik;
  3. Sinergiak, lankidetza sortzailetik;

HAZKUNDEA:

  1. Auto-zaintza, etengabeko hobekuntzatik.

Oso eraginkorra den jendearen 7 ohiturak.

  1. Proaktibitatea: Pertsona proaktibo batek bere gain hartzen du bere erabakien eta ekintzen erantzukizuna. Ez die besteei errua botatzen gaur egungo egoeragatik, eta bere inguruan eragin positiboa izaten ahalegintzen da.
  2. Buruan dagoen helburu batekin hastea: Lortu nahi denaren ikuspegi argia izatean eta norberaren printzipio eta balioen arabera bizitzean oinarritzen da ohitura hau. Misio pertsonal bat ezartzeak printzipio horiekin bat datozen erabakiak hartzen laguntzen du.
  3. Lehenengoa dena lehenengo jarri: Lehenestea funtsezkoa da eraginkorra izateko. Ohitura honen arabera garrantzizkoa denari erreparatu behar zaio, premiazkoa denari erreparatu beharrean, eta helburu esanguratsuak lortzeko ekintza-plan bat izan behar da.
  4. Irabaztea/irabaztea pentsatzea: Lehia-mentalitate bat hartu beharrean, lankidetzan aritzea eta tartean dauden alderdi guztiei mesede egingo dieten irtenbideak sortzea bilatzen da. Ugaritasunean sinesten da, eta pertsona guztientzat nahikoa dagoela.
  5. Lehenik ulertzea eta gero ulertua izatea bilatzea: Ohitura honen bidez, enpatikoki entzun nahi da, eta gainerako pertsonak beren ikuspegitik ulertu. Komunikazioa hobetzea eta pertsonen arteko arazoak konpontzea posible da printzipio hori aplikatzean.
  6. Sinergiak sortzea: Sinergia taldean lan eginez eta partekatutako printzipioetan konfiantza izanez lortzen da. Sormena, berrikuntza eta eraginkortasuna sustatzen dira lankidetzaren bidez.
  7. Aizkora zorroztea: Azken ohitura hau norberaren zaintza eta hobekuntzari buruzkoa da. Aurreko ohituren etengabeko garapenean denbora eta energia inbertitzea eskatzen du, bizitzaren arlo guztietan oreka mantentzeko: fisikoa, espiritua, burua eta bihotza. Aizkora zorrozteko denborarik ez badugu, ezingo dugu zuhaitza moztu.

Eta zuk, arrakastaren sekretua ohiturak hartzetik hasten dela ere uste duzu?