Berrikuntza ez da beti erraza.  Normalean enpresa handiek egin behar duten ekintzatzat hartzen da berrikuntza. Berrikuntza produktu edo zerbitzu berri bat sortzea dela uste dugu.

Hala ere, berrikuntza ez da produktu berrien sorkuntzan soilik oinarritzen, eta ezin da enpresa handietan bakarrik gauzatu. Berritzeak onura asko dakarzkie enpresei. Une bakoitzean zer berrikuntza mota komeni den jakin behar da, bete beharreko beharrak edo lortu nahi diren onurak kontuan hartuta. Enpresak ez du bere norabidea aldatu beharrik berrikuntza bere kulturan sartzeko.

Enpresan ezartzen den berrikuntza mota edozein dela ere, argi dago lehiarako abantaila nabarmena izango dela eta etorkizun hobe batera eramango duela erakundea. Berrikuntzak onura handiak dakarzkie enpresei:

  1. Merkatuan irautea: Gero eta lehiakorragoa eta etengabeko bilakaeran dagoen enpresa-ingurunean, berrikuntzarik egiten ez duten enpresek atzean geratzeko eta merkatu-kuota galtzeko arriskua dute. Berrikuntzari esker, kontsumitzailearen eskarian izandako aldaketetara, aurrerapen teknologikoetara eta sortzen ari diren joeretara egokitu daitezke.
  2. Eraginkortasun operatiboa: Automatizazioak, teknologia berriak hartzeak eta etengabeko hobekuntzak enpresa baten eraginkortasun operatiboa areagotu dezakete, baita kostuak murriztu eta produktuen edo zerbitzuen kalitatea hobetu ere.
  3. Aldaketara egokitzea: Enpresa-ingurunea etengabe aldatzen da, hala nola erregulazioan, ekonomian, teknologian eta kontsumitzailearen gustuetan. Berritzeko gai diren enpresak errazago egokitu daitezke aldaketa horietara eta erabaki informatuak har ditzakete, garrantzitsuak izaten jarraitzeko.
  4. Bezeroen fidelizazioa: bezeroek beren beharrak modu eraginkorragoan asetzen dituzten produktu edo zerbitzu berritzaileak eskaintzen dituzten enpresak baloratu ohi dituzte. Berrikuntza lagungarria izan daiteke bezeroekin harreman sendoak eraikitzeko eta epe luzera leialtasuna mantentzeko.
  5. Talentua erakartzea: Enpresa berritzaileek talentu eta sormen handiko langileak erakarri ohi dituzte, ingurune bizigarri eta desafiatzaileetan lan egiteko interesa dutenak. Talentua funtsezko aktiboa da etengabeko berrikuntzarako.

Oraindik ez duzu berrikuntza-estrategiarik zure enpresan?

Kontsultatu eta zure beharren arabera egokiena den berrikuntza mota ezartzen lagunduko dizugu.

Deitu 943 28 75 01 telefonora edo bidali mezu elektroniko bat grupogisma@grupogisma.com helbidera.