GRUPO GISMAn irmoki sinesten dugu lan-kontziliazioaren eta erantzunkidetasunaren botere eraldatzailean. Enpresa-kudeaketa iraunkorrarekin eta talentuaren garapenarekin dugun konpromisoaren ondorioz, kontziliazio-politikak aktiboki inplementatu eta sustatu ditugu gure enpresan baita gure enpresa bezeroenetan ere.

Bizitza Pertsonala, Familia eta Lana Bateragarri egiteko Egun Nazionalean, zuekin partekatu nahi dugu, ez bakarrik gure kultura, baita kultura hori sostengatzen duen praktika ere. Neurri zehatzen bidez, hala nola:

  • Ordutegi malguak
  • Telelana jarraitua edo aukeran
  • Lanaldi trinkoak
  • Gure taldeko pertsona bakoitzaren beharretara egokitutako lan-espazioak ezartzea (gurasoak, adin desberdinak, zaintza-premiak).
  • Oporraldiak aukeratzea

Eta beste asko, lan kultura orekatu baten onurak bertatik bertara esperimentatzen ari gara, eta horrek funtsezko bi lorpen dakartza:

  • Gure ongizatea eta gogobetetasun pertsonala hobetzea
  • Eragin positiboa du produktibitatean eta lan-giroan, eta lan-giro zoriontsuagoa eta osasungarriagoa sustatzen du

Zuk ere sinesten baduzu kontziliazioa eta erantzunkidetasuna funtsezko zutabeak diren lan-etorkizun batean, gurekin bat egitera gonbidatzen zaitugu. Aztertu nola gure irtenbideek zure erakundea eralda dezaketen.

Egin dezagun bizitzaren eta lanaren arteko oreka pertsona guztientzako errealitate bat!