Zertan datza Berdintasun Plan bat ezartzeari buruzko prestakuntza?
Ikastaro honen helburuak bi dira, funtsean: batetik, diagnostikoa egiteko eta berdintasun-plan bat ezartzeko behar diren ezagutzak eta tresnak eskaintzea, eta, bestetik, emakumeen eta gizonen aukera-berdintasunaren printzipioari buruzko hausnarketa egitea.
Zer ikasiko duzu?
- Aukera-berdintasunari buruz indarrean dagoen araudia, Berdintasun-planei eta haien erregistroari buruzko 901/2020 Errege Dekretua eta ordainsari-berdintasunari buruzko 902/2020 Errege Dekretua barne.
- Ukapen kolektiboaren prozesua: nola egin behar den ukapena, nork egin behar duen, eginkizunak eta erantzukizunak.
- Diagnostikoa egiten. Diagnostikoaren arlo bakoitzerako informazioa biltzeko dauden moduak, soldata-erregistroa eta ordainsari-auditoretza.
- Berdintasun Plana egiteko tresnak.
- Berdintasun Plana erregistratzeko, jarraipena egiteko eta ebaluatzeko estrategiak eta tresnak.
Nori zuzendua:
- Plantillan 50 pertsona baino gehiago dauzkaten erakunde guztiei, derrigortuta baitaude halako plan bat izatera.
- Enpresa-kudeaketan emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasuna integratzeko ezagutza eta tresna espezifikoak lortu nahi dituzten enpresa mota guztiei.
Ikastaro pertsonalizatua
On-linean edo Aurrez aurre
+20 urteko esperientzia
GRUPO GISMAren berezko titulazioa
Diruz laguntzeko aukera
Zalantzarik al duzu?
Berdintasun Plan bat ezartzeari buruzko prestakuntza
Nos diferencia
Para una mayor eficiencia, agilidad, control y rentabilidad en el desarrollo, tu proyecto incluye:
