El 18 de septiembre se celebra el día Internacional de la Igualdad Salarial, promovido por la Asamblea General de las Naciones Unidas, para concienciar sobre la necesidad de lograr la igualdad salarial por un trabajo de igual valor, y como compromiso con los Derechos Humanos y contra todas las formas de discriminación, incluida la discriminación contra las mujeres y las niñas.
En todas las regiones del mundo, a las mujeres se les paga menos que a los hombres. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la brecha salarial entre hombres y mujeres a nivel internacional es del 23%. En los países más desarrollados, la brecha salarial es menor, pero sigue siendo significativa.
Es importante señalar que la brecha salarial es un problema global que afecta a todas las mujeres, independientemente de su nivel educativo, experiencia laboral o situación familiar, y que viene marcada por la persistencia de desigualdades históricas y estructurales.
Es necesario tomar medidas para reducir la brecha salarial y garantizar que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades en el mundo laboral y en la vida en general.
Las causas de la discriminación de género en el mercado laboral
La brecha salarial sigue siendo un problema importante que afecta a la igualdad de género. Para reducirla, es necesario abordar las causas de la discriminación de género en el mercado laboral, factores entre los que se encuentran:
- La segregación ocupacional: las mujeres están más presentes en sectores y ocupaciones peor remuneradas que los hombres.
- La discriminación salarial: las mujeres reciben un salario inferior que los hombres por hacer el mismo trabajo.
- La maternidad y el cuidado de familiares: las mujeres suelen tener menos oportunidades de promoción profesional por tener que asumir la carga del trabajo doméstico y de cuidados.
En GRUPO GISMA somos conscientes de la importancia de la igualdad en la gestión corporativa y trabajamos cada día por contar con entornos laborales más justos e igualitarios.
Si tu empresa necesita ayuda con éste u otros aspectos relacionados con la Igualdad, nuestro especializado te puede ayudar de manera sencilla y ágil.
