Aunque pueda parecer obvio, cada persona es capaz de realizar con éxito las cosas que se le dan bien. Si necesitamos una intervención quirúrgica, acudiremos al médico, no a un abogado.
Hay que darle a cada cosa la importancia que tiene.
A la hora de encontrar el mejor talento, si lo que buscamos es un resultado eficaz y profesional, gracias al que logremos acertar con la elección de la persona adecuada para el puesto, es importante contar con los servicios de una empresa especializada en procesos de selección.
Si preguntas a tu entorno sobre cuál es una de sus exigencias a la hora de acceder a un puesto de trabajo o a una empresa determinada, el 99% te responderá: que haya un buen ambiente y clima laboral.
No es una respuesta vacía. Es una respuesta contundente.
Para que haya un buen clima laboral, el factor común y más importante, son las personas que componen estos equipos o empresas. Es por esto que debemos detenernos, reflexionar y dar a este asunto la importancia que se merece.
Procesos de Selección Externalizados
Aunque podemos acometerlos de manera interna, existen personas y empresas especializadas en este ámbito, que te pueden ayudar a realizar el proceso de búsqueda y selección de candidaturas de manera eficiente.
Son muchas las ventajas de externalizar los procesos de selección. A continuación, las enumeramos para ver su impacto y la importancia de tomar buenas decisiones:
- Profesionalizamos el proceso de selección.
- Tenemos mayor alcance en el mercado y en la búsqueda de candidatos y candidatas.
- Hay objetividad: evitamos amiguismos.
- Evitamos discriminaciones.
- Se selecciona a las y los candidatos en base a competencias requeridas para el puesto.
- Se selecciona en base a los valores que tiene la empresa.
- Facilitamos la integración en nuestros equipos.
- Mejora la imagen de tu empresa.
- Se ahorra tiempo y los costes que supone para la empresa una mala selección.
- Se minimiza el riesgo y aumenta la garantía de acertar en la selección.
Si quieres crear un equipo compacto y que reme en la misma dirección, dale la importancia que se merece a la entrada de personas nuevas en tu casa. Apóyate en profesionales para llevar a cabo un proceso de selección efectivo.
