Procesos de Desarrollo de Talento

¿Necesitas fortalecer las competencias de tu equipo?

Te ayudamos a desarrollar las estrategias enfocadas al fortalecimiento de habilidades, actitudes positivas, conocimientos o competencias del personal colaborador, buscando propiciar al mismo tiempo un crecimiento laboral y personal en el individuo, así como un aumento global en la competitividad de los equipos de trabajo y la empresa.

4. Procesos de Desarrollo de Talento abajo

Elaboración o actualización de las competencias genéricas y técnicas.

Sistemas de Gestión del Desempeño, Entrevistas de desarrollo, Plan de Carrera.

Programas de Formación y Desarrollo. Plan de formación.

Matriz de polivalencias.

Promoción, sucesión y desarrollo profesional.

Elaboración de Guías de Autodesarrollo/Diccionario de competencias.

Consigue que tu organización sea más competitiva y tenga unos resultados sostenibles

¿Quieres que te acompañemos?

Nos diferencia

Para una mayor eficiencia, agilidad, control y rentabilidad en el desarrollo, tu proyecto incluye:

GIS-ERP: PERSONAS

Para facilitar la implantación de un Plan de Estrategia de Personas y ayudar a centralizar, digitalizar y realizar un seguimiento online en todo momento, hemos desarrollado la herramienta propia GIS-ERP: Personas.

Infórmate

FORMACIÓN

A medida que se desarrolla el proyecto, tu equipo recibe la formación necesaria para implantar con éxito el proyecto de Estrategia de Personas.

GESTIÓN DE SUBVENCIONES

Te ayudamos con la gestión integral de la subvención más acorde, para reducir los costes de tus proyectos, ahorrándote tiempo y esfuerzo.

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Contáctanos

Si quieres iniciar un proceso de mejora en tu empresa, ponte en contacto con GRUPO GISMA sin compromiso y buscaremos la mejor solución posible. Rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo. Para resolver tus dudas, puedes consultar también nuestro blog.